.
.
يشرفني اطلاعك ومعرفة رأيك
تجدني هنا
كيف تجتاز أي مقابلة شخصية بنجاح؟
تعتبر المقابلة الشخصية بحق هي الخطوة الأهم لكي تحصل على وظيفة مناسبة بشرط أن يسبقها كتابة سيرة ذاتية بشكل يلفت انتباه صاحب العمل مما يجعله يرشحك للمقابلة الشخصية، فاحرص دائماً على أن تكون الأفضل ولا تخشى المنافسة مهما كانت ويكفيك أن تخوض التجربة .
أنواع المقابلات الشخصية
المقابلة الشخصية الفردية
وفيها يكون اللقاء بين صاحب العمل وطالب العمل مباشراً ووجهاً لوجه والهدف من هذه الطريقة هو التعرف عن قرب على القدرات التي يمتلكها الفرد، وعليك لكي تنجح في هذه المقابلة أن تنصت جيداً لمحدثك وتتعرف أكثر على طريقته وأسلوبه، وحاول أن تُوجد نوع من الألفة والود بينك وبين محدثك الذي سريعاً ما سيشعر برغبتك هذه ويعينك عليها خاصة إذا ما حاولت أن تحاكيه.
المقابلة الشخصية الجماعية
وفيها يتم إجراء مقابلة لعدد كبير من المتقدمين لشغل نفس الوظيفة ويتم طرح موضوع معين لمناقشته خلال المقابلة ويكون الهدف من هذه المقابلة هو معرفة مدى قدرتك على التجاوب مع الآخرين والتفاعل مع البيئة المحيطة والقدرات الفردية التي تمتلكها، ثم يتم تحديد مقابلة أخرى لمن يجتاز هذه المقابلة .
المقابلة الانتقائية
وفيها يتم انتقاء بعض الأشخاص غير المرغوب فيهم نتيجة وجود تضارب في البيانات، التي تحتوى عليها السيرة الذاتية أو الأشخاص الأقل خبرة وكفاءة ويتم عمل مقابلة شخصية روتينية لهم .
كيف تستعـد للمقابلة الشخصية ؟
ابدأ بجمع المعلومات عن الشركة التي ستلتحق بها خاصة فيما يتعلق بنشاطها وفروعها بحيث تكون ملماً بالجزء الأكبر من المعلومات حول الشركة، فهذه المعلومات سوف تعطيك قدرا أكبر من الثقة بالنفس، وستعطى صاحب العمل انطباعاً جيداً عنك وعن قدراتك واستعداداتك للعمل لدي شركته، وهذه المعلومات يمكن لك الحصول عليها من موقع الشركة على الانترنت، أو من الأخبار التي تنشر عنها في الصحف، أو حتى من إعلانات الشركة بوسائل الإعلام، فلا مانع من أن تقوم بجزء من وظيفة العلاقات العامة بالشركة والمتمثلة في جمع الأخبار المنشورة عنها بحيث يمكنك مناقشة بعضها مع صاحب العمل خلال المقابلة الشخصية .
ولكي تحصل على الوظيفة المتقدم للالتحاق بها عليك بإتباع الخطوات التالية :
الابتزاز العاطفي
يأخذ الابتزاز العاطفي صورا عديدة في التعامل ويعد شكلا قويا من أشكال الاستغلال، كما أنه أحد أنواع التهديد بطريقة مباشرة أو غير مباشرة هذا ما وصفته الدكتورة سوزان فوروارد في كتابها.
وليس ذلك ببعيد كأن يأخذ الابتزاز العاطفي أو المساومة مداه كاملا، ومثال ذلك أن تقول الأم لطفلها: ( إذا كنت تحبني افعل كذا ) وتستخدم اللغة المباشرة في طلبها أو لغة السيطرة كأن تقول: ( لا تذهب حتى أطلب منك ) وغير ذلك
وهذا يعتبر مساومة قد لا يدركها الطفل بل تجعله يحيا في عالم من الخوف والذعر وفقدان الاستقرار النفسي، بل تجعل الفرد يتصرف حسبما يمليه عليه مزاجه كما أنه لا يخضع لأية قواعد تربوية خاصة إذا صدر من المربي أو الوالدين، أو أحد الأصدقاء، كما أن تأثير الابتزاز يكون من أحد المقربين إذ يعرفون حاجتنا إليهم ويعرفون أيضا أدق تفاصيل حياتنا وأسرارنا الخاصة، عندئذ يستخدمون أدواتهم في التهديد لنيل ما يريدون!
محاضرة: التنويم حولنا في كل مكان ( التنويم الإيحائي / المغناطيسي )
تم إلقاء هذه المحاضرة في قاعة المحاضرات الصوتية في منتدى البرمجة اللغوية العصبية
( www.nlpnote.com )
تحدثت فيها عن:
- التنويم الإيحائي بين الحقيقة و الخرافة
- العقل الباطن ومزاياه
- دراسات علمية عن التنويم وآثاره الناجحة
- ذبذبات الدماغ ( الترانز )
- تاريخ التنويم الإيحائي
- لماذا سمي بـ التنويم المغناطيسي ؟
- مدارس التنويم الحالية
- حقائق عن التنويم
- فوائد التنويم
- علم وفن الإقتراحات في التنويم
- تعريف الإقتراحات
- أشكال الإقتراح في الحياة
- سيكولوجية الإقتراح
- جلسة تنويم ( لقاء مع أكثر شخص حكمة في العالم )
أرجو ممن حضرها معي أو استمع لتسجيل المحاضرة أن يكتب لي تعليقاً هنا يفيدني في تقييم ما قدمته وكيف يمكنني تطويره في المستقبل
وأرحب كذلك بأي تعليقات وإقتراحات أخرى
المدرب/ ياسر الرفاعي 